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                      松原市中心醫院(松原市兒童醫院)2018年第二批公開招聘公告

                      來源:本站 發布時間:2018年11月07日

                    • 根據醫院發展需要,為進一步優化醫院人才隊伍結構,經研究決定面向社會公開招聘編外用工人員,現將有關事項公告如下:

                      一、招聘計劃

                      招聘醫療專業技術崗位工作人員102人,具體招聘崗位詳見《松原市中心醫院(松原市兒童醫院)2018年第二批公開招聘計劃表》(附件2)。

                      二、報名條件

                      基本條件

                      1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

                      2.具有良好的品行、職業道德。

                      3.具有崗位所需的資格條件,具備履行崗位職責的能力。

                      4.具備適應崗位要求的身體、心理條件。

                      5.具有較強的溝通協調能力、語言表達能力及團隊協作精神。

                      6.年齡一般在35周歲以下,年齡計算截止時間均為201811 1 (以本人身份證出生日期為準),特殊崗位、以及高級職稱及博士研究生者,年齡可適當放寬

                      崗位條件

                      符合崗位所需的學歷、專業、工作經歷等其他條件《松原市中心醫院(松原市兒童醫院)2018年第二批公開招聘計劃表》(附件2)。

                      三、招聘程序

                      報名

                      1.應聘者請在規定時間內到指定地點現場報名,逾期不報,不予補報。

                      報名時間:20181113—20181122(工作日)

                      報名地點:松原市中心醫院5510室人事科。

                      2.報名時需提交下列材料:  

                      1)自薦書;

                      2)《松原市中心醫院(松原市兒童醫院)招聘編外用工人員報名信息表》附件12份;

                      3)居民二代身份證;

                      4)近6個月內正面免冠彩色照片小22張;

                      5)本科、碩士、博士學歷、學位證書及帶有二維碼的學信網學歷證明;

                      6)醫師資格證書、醫師執業證書、職稱證書、住院醫師規范化培訓合格證書等請一并提供原件及復印件。如參加2018年度全國衛生專業技術資格考試、住院醫師規范化培訓考試已通過未發證書者,可提供成績單作為證明;

                      7)研究生畢業論文;

                      8)各類相關證書、榮譽證書;

                      9)有工作經歷者需提供原單位出具的工作證明。

                      資格審查

                      醫院紀檢及人事部門對應聘人員報考提交相關資料共同審核,確定參加考試人員名單。

                      招聘考試

                      招聘考試分為筆試和面試。應聘人員綜合成績按筆試、面試各占50%的比例進行計算。具有中級職稱以上和碩士、博士研究生等符合免予筆試資格條件的,綜合成績直接按面試成績計算。招聘考試中出現特殊情況,由醫院招聘考試工作領導小組研究決定。招聘考試時間另行通知。

                      1.筆試重點考核與所報崗位相關的基礎知識、基本理論、基本技能和公共基礎知識、法律法規等內容。根據筆試成績從高到低的順序,按招聘崗位計劃數1:3的比例依次確定面試人選,確定各崗位參加面試人選,末位成績并列的,一并進入面試。實際人數達不到1:3比例時,按實際人數確定。

                      2.面試主要考察應試者的專業水平、解決實際問題能力、語言表達、舉止儀表等。面試成績須達到60分以上可確定為參加體檢人員。

                      體檢

                      根據應聘人員總成績由高到低排序情況,按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。應聘者因體檢不合格等原因造成缺額的,空缺崗位按照總成績從高分到低分排名次序依次遞補。體檢標準除某些崗位特殊性要求外,參照《公務員錄用體檢通用(試行)標準》執行。

                      考察

                      體檢合格人員作為考察對象,對其德才表現進行全面考察,同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察主要采取個別談話、與考察對象面談、查閱檔案資料等方式進行。對考察不合格或在考察中發現不符合報考資格條件的人員不予錄用,按綜合成績從高到低依次遞補。

                      公示和聘用

                      經考試合格人員確定為擬聘用人選,在松原市中心醫院網站進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿無異議的,按程序辦理相關手續,被聘用人員按相關規定試用期為6個月,試用期滿考試合格予以正式聘用。按照《勞動合同法》的要求與非編人員簽訂勞動合同書,不合格者,取消聘用,工資及福利待遇按國家相關政策規定執行。

                      注意事項

                      凡考生未在規定時間內參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的,均視為自動放棄應聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的,均取消應聘資格。

                      四、紀律與監督

                      ()實行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關系,應當主動回避。

                      ()招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

                      ()嚴格執行招聘紀律,對有下列違反規定情形的,必須嚴肅處理。

                      1.偽造和涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

                      2.應聘人員在考試考核過程中作弊的。

                      3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的。

                      4.招聘工作人員故意泄露考題內容的。

                      5.違反本規定其他情形的。

                      ()對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消聘用資格。

                      ()對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重按照有關規定追究責任。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

                      ()醫院紀檢委負責處理招聘工作中的紀律監察工作。

                      附件1:松原市中心醫院(松原市兒童醫院)2018年招聘編外用工人員報名信息表

                      /upload/20181107/201811071520286326.doc

                      附件2 松原市中心醫院(松原市兒童醫院)2018年第二批公開招聘計劃表(102人)

                      /upload/20181107/201811071520403651.xls

                      松原市中心醫院(松原市兒童醫院)            

                      2018117日                    

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