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                      科教科

                      來源:本站 發布時間:2020年07月21日

                    • 松原市中心醫院科教科成立于2012年,成立之初科室成員2名,隨著科室的不斷壯大,現今有成員共5人,科長1人,科員4人。其中大學本科學歷3人,大專學歷2人,高級職稱1人,中級職稱1人,初級職稱3人。科室人員由臨床、藥學、護理專業技術人員組成。

                      科教科在院長、分管副院長的領導下全面負責醫院科研創新研究、學科建設、人才培養、全科醫師培訓、骨干醫師能力提升培訓、住院醫師培訓和繼續醫學教育、新技術新項目、教研室建設、管理等工作。具體承擔的工作是:

                      1.根據醫院總體發展規劃及年度工作要點,提出科研、學科建設、人才培養和教學工作的目標任務并組織實施。

                      2.及時了解相關政策、法律法規、科研動態,制定和完善科、教、研相關管理辦法并組織實施。

                      3.負責組織全院各級各類科研項目的申報工作,組織重點研究項目的論證,了解和掌握全院課題的總體情況,扶持有發展前景的新技術,組織省內外科技合作課題;多渠道申請課題,爭取科研經費。

                      4.組織和督促科研課題年度計劃的實施,監督、檢查,了解課題進展情況,督促課題按計劃完成,掌握科研經費的使用情況,確保經費使用合理。負責組織醫院科技成果的鑒定和科技獎勵的申報。

                      5.對科室開展新技術、新項目進行管理,學科梯隊建設,

                      負責人員培訓的選送和管理。

                      6.負責住院醫師規范化培訓基地申報、規范化培訓的管理和考核工作。

                      7.負責松原地區全科醫師轉崗培訓管理工作。

                      8.負責松原地區骨干人員、護理人員能力提升培訓工作。

                      9.負責醫院專業技術人員出版著作、發表論文的審批和辦理,以及有關獎勵辦法的制定和實施。

                      10.負責醫院重點學科建設的規劃和組織實施及動態管理。

                      11.負責全院專業技術人才梯隊建設、人才培養計劃等工作。

                      12.傳達中華醫學會、省、市醫學會和其它有關學會文件、精神,并督促執行辦理學會工作有關事宜。

                      13.制訂和完善我院研究生培養、研究生導師的遴選管理的各項規章制度并組織實施。

                      14.協同人事部門做好新進人員的崗前培訓工作。

                      15.負責全院各級各類人員的繼續醫學教育工作;積極組織國家級、省級、市級繼續醫學項目的申報和管理工作。

                      16.負責做好教研室主任、教學組長和教研室教學秘書的聘任工作。

                      17.醫院外出進修學習人員的管理和考評工作。

                      18.完成院領導布置的其他工作。

                       

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