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                      護理部

                      來源:本站 發布時間:2020年07月21日

                    • 松原市中心醫院護理部工作人員共8人,護理部主任閆海珍,技術職稱主任護師;副主任于靜巖、副主任顧麗麗,技術職稱副主任護師;行政干事蘇丹,主管護師;干事夏文娟、齊雪,主管護師;干事張雨晴,護師;干事于悅,護士。

                      護理部是醫院分管護理工作的職能科室,主要職責是對醫院護理工作質量、護理教學培訓、科研進行全面、系統、科學管理。我院護理工作實施以主管院長領導下的護理部主任-護理部副主任-護士長為主體的三級護理垂直管理體系,建立了一個由護理部、護理質量管理委員會、科室質控小組組成的三級護理質量監控組織,在自我督導、持續改進的同時,不斷完善護理質量標準、制度及流程,讓同質化的護理管理在我院得以充分實現。

                      為全力打造與國內外接軌的“磁性醫院”,合理、有效使用人力資源,最大限度地發揮人才的智慧潛能,護理部大膽實施護理崗位管理體制的改革和創新,運行分配、激勵和績效測評的機制,在護理崗位設置、護士配置、績效考核、崗位培訓、職稱晉升及職業發展等層面進行了全面推進,將總基調確定為向臨床一線傾斜、向倒夜班崗位傾斜、向高風險、高技術、高強度的崗位傾斜,使護士的收入分配與工作量、工作技術含量、患者的滿意度、患者轉歸相關聯,探索合理、公平的分配機制,調動了基層護士工作的積極性,是提升護理工作質量、強化服務內涵、增強服務效能、實現護理人員技術價值、勞動價值和人生價值的重要手段。

                      為了緊跟現代醫院不斷變革與創新的護理管理步伐,尋求切合實際的臨床管理模式,為患者打造一個溫馨、舒適、整潔、安全的就醫環境,護理部全力推進6s管理新模式在病區護理管理中的推廣和應用,經過對6s管理為期一年的實踐探索,現已實現了全院41個科室6s管理的全覆蓋,在護理質量、病區管理得到進一步提高的同時,提升了護理人員的綜合素質,創造出安寧、肅靜、溫暖、舒適的人性化流動空間與親切祥和的治療休養環境。

                      為積極探索“互聯網+護理”健康教育新模式,護理部對護理健康教育平臺模板、平臺管理組織體系上進行了重新規劃及動態調整,截止至今,全院共41個護理單元參與平臺建設,共有52名護理人員參與平臺管理工作,她們一直堅持“以人為本,患者至上”的服務理念,通過不斷整合資源、優化操作流程、升級平臺模板等多項舉措,使平臺信息瀏覽量、平臺關注數量患者滿意度得到了大幅度提升,在做精專科護理、拓展延伸服務、實現信息共享的領域上做出了積極的努力,用心打造出了一個專門服務于松原百姓的學習、交流平臺。

                      為滿足人民群眾多元化、多層次的健康需求,樹立社會護理服務產業化的價值理念,護理部組織護理志愿者服務隊多次深入基層,通過走進社區、學校、福利院開展形式多樣的公益宣傳、義診和教育活動,構建了標準化的延續性護理服務模式,實現了患者精心照護和人文關懷的全方位服務,釋放了護理活力。

                      我院護理秉承學科建設應以人才培養為基礎的指導思想,在培養護士具有綜合性、獨特性、價值性的臨床護理能力的同時,針對長期培養、動態發展和可評價性的特點,護理部對全體護理人員制定了系統、規范的在職培訓計劃,建立了護理管理者培訓、護理人員分層級培訓,護理人員三基公共性培訓、專科護士培訓、新入職護士培訓、新入科護士培訓、返崗護士培訓、實習生培訓8個教育模塊,課程設置以管理能力及個人職業化提升為主線,采用講師授課、案例討論、實戰演練、場景模擬、互動訓練等多種培訓手法,構建了基于臨床護理工作的“一貫穿、兩一體、三融合”三位一體的教學培訓體系。同時重點推進 “護理創新人才培養”模式,加入中國衛生人才培養項目護理管理子項目、召開松原市護理質控中心會議、遠程網絡視頻培訓、院內專題培訓會議等,舉辦傷口城市交流會、實習生模擬競聘大賽、護理優秀教學老師大賽.....創新了多媒體護理查房、多學科護理聯合查房、微查房等護理查房新模式,多措并舉同步推進,全力打造出新時代的護理工作者,開創了我院護理學科長足發展的新局面。

                      隨著醫療衛生事業改革的不斷深入,在新形勢下,護理部把確保護理質量作為護理工作的主題常抓不懈,把提高護理人員整體素質作為護理質量的基本保證,培養護士不斷進取的工作態度,在全市舉辦的護理技能大賽中,我院護士多次獲得優異成績,共獲省級獎勵10余次。護理部主任閆海珍被國家衛生部評為優質護理服務“優秀護士”,被吉林省衛生廳評為“優秀護士長”,被全國總工會評為“五一巾幗標兵崗”。曾連續多年被評為國家級優秀護士、省五一勞動獎章、三八紅旗手、市衛計委評為優秀護理管理者、模范護士、技術操作標兵;院優秀護士、技術能手、先進工作者、優秀黨員等榮譽。

                      護理部副主任于靜巖在2012年內分泌代謝病科任護士長以來先后帶頭開展了糖尿病健康教育、糖尿病足慢性創面傷口治療,糖尿病專科小組負責人、糖尿病專科護士培訓班的基地負責人。于2012年被評為松原市優質護理服務標兵,2016年被評為吉林省優秀護士, 2016年被評 為市直機關優秀共產黨員、松原市優秀護士長, 2017年被評為優秀黨務工作者。

                      護理部副主任顧麗于2012年被評為“松原市衛生系統青年崗位能手”,2015年被評為“松原市優質護理服務標兵”。

                      護理部積極創造條件培養護士的科研意識,提高科研水平,鼓勵護士積極、主動參與護理創新科研活動,近年來,我院護理人員在省級及國家級刊物上發表論文近百余篇,護理部主任閆海珍的《損容性疾病發病機制及治療研究》獲吉林省科學技術二等獎;《枕下原位減壓并脊髓中央管顯微通暢術治療脊髓空洞癥》《經額穿刺“定向軟通道”治療基底節區腦出血的臨床應用》兩項獲松原市科學技術局二等獎,同時獲吉林省科研成果獎;《一次性泌尿外科用導尿器》獲國家知識產權局頒發的專利證書;發表過省級以上論文20余篇工作之余;護理部副主任于靜巖擅長總結自己的臨床經驗撰寫論文及發明專利,論文分別發表在《中外健康文摘》《中國保健營養》,發明實用型專利為《一種內分泌調理帶》和《一種防塵式藥劑混合桶》;護理部副主任顧麗發表《孿生妊娠的圍生期護理》《宮腔鏡下子宮內膜切除術的臨床觀察及護理》《綜合護理對剖宮產患者術后生活質量的影響探討》《針對性系統護理在妊娠糖尿病患者中的應用》國家級論文四篇,并取得獲得國家專利一項,為臨床護理科研等工作提供了有價值的理論依據。

                      護理部帶領全院護士立足于我院實際情況,著眼于患者的實際需求,著力護理管理,開拓創新,務實努力做好“三好一滿意”、“溫馨特色護理服務”,以創優服務為契機,以新的姿態展示新風貌,創造新佳績,使我院護理服務真正實現全程優質護理服務。

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